La realidad de muchos trabajadores españoles jóvenes en Holanda.
La realidad de muchos trabajadores españoles jóvenes en Holanda. Holanda se ha convertido en la salida laboral de miles de jóvenes que buscan una oportunidad ante la falta y la precariedad del mercado de trabajo español. Mejor salario que en España, jornadas de trabajo más reducidas y más derechos sociales. Cualquier oferta procedente de los Países Bajos, a priori sería imposible de rechazar. Pero la realidad que se encuentran muchos trabajadores es muy distinta. Bajos salarios, disponibilidad absoluta para cubrir turnos, exceso de horas trabajadas y contratos de exclusividad. Las ETT se convierten en la pieza clave para suministrar mano de obra barata al sector logístico holandés. Las condiciones de trabajo llegan al punto que la falta de horas trabajadas provoca que el empleado genere deuda con la empresa en los casos más extremos. Es lo que se conoce como nóminas negativas, el coste de alojamiento o transporte se deja a deber a la empresa y será descontando en los próximos sueldos. S/D.
