Una recent sentència ha aclarit que és accident de treball també el que es produeix a la pausa per al cafè.

Una recent sentència ha aclarit que és accident de treball també el que es produeix a la pausa per al cafè. Els treballadors la jornada diària continuada excedeixi de sis hores tenen dret a un període de descans durant la mateixa no inferior a quinze minuts. Aquest descans que els treballadors aprofiten per prendre cafè o un entrepà es considerarà temps de treball quan així s’estableixi per conveni col·lectiu o contracte de treball. La realitat evidencia, conclou el Tribunal, que és ordinari o habitual aquest tipus de breu sortida en jornades que superen les sis hores de treball continuat per gaudir d’aquest tipus de descansos. Per això, no es pot considerar que estiguem davant una sortida desvinculada amb la feina que fins instants abans s’ha realitzat, motiu pel podem afirmar que l’esdeveniment lesiu es va produir amb ocasió del treball, sent el mateix concausa, més o menys pròxima de la patologia generatriu del procés d’incapacitat temporal que ens ocupa. S / D.