Brussel·les vol ampliar la cobertura a noves realitats com l’economia col·laborativa o els contractes sense jornada definida.

Brussel·les vol ampliar la cobertura a noves realitats com l’economia col·laborativa o els contractes sense jornada definida. Conscient que el malestar social encoratja els extremismes, la Comissió Europea prepara un pla per a final d’any, amb mesures com limitar el període de prova dels empleats. Fenòmens com Uber, el teletreball o els anomenats contractes de zero hores, en què no hi ha un horari mínim ni fix, guanyen pes a la Unió Europea. Brussel·les vol reformar una directiva que regula els contractes de treball per escrit per millorar la cobertura d’aquest col·lectiu, en bona mesura compost per joves. Es tracta d’un gran repte. Perquè aquesta norma només afecta a treballadors per compte d’altri. I precisament les empreses forcen a molts d’aquests empleats a establir-se com autònoms per limitar les seves obligacions legals. S / D