El TS assegura que les empreses han de retribuir als seus empleats el plus d’assistència també durant el període de vacances.
El TS assegura que les empreses han de retribuir als seus empleats el plus d’assistència també durant el període de vacances. “El treballador ha de percebre durant les vacances la seva retribució ordinària, normal o mitjana, calculada en la forma en què pugui acordar-se per la negociació col·lectiva”, explica en una sentència de 29 de novembre de 2018. “És evident que estem davant d’un concepte retributiu que pot considerar-se com ordinari, habitual i periòdic i que, per tant, ha de figurar en l’abonament de les vacances “, apunta la magistrada García Parets, ponent de la decisió. “El mateix conveni col·lectiu no l’exclou, com tampoc inclou cap concepte específic, sinó que, simplement, vol que la paga de vacances es retribueixi amb conceptes fixos i periòdics“, afegeix s/d.
