Audiència consulta al Tribunal Europeu si ha de registrar-se la jornada dels empleats.

L’Audiència Nacional ha pres en consideració les al·legacions presentades per Comissions Obreres (CC OO), a les quals s’ha adherit la UGT, en què proposava derivar als tribunals de la Unió Europea si ha de ser obligatori o no que les empreses portin un sistema diari de registre de la jornada dels seus empleats.
Segons explica CCOO en un comunicat, aquest acte té l’origen en la demanda presentada per la Federació de Serveis de CCOO al juliol de 2017 contra Deutsche Bank perquè «es declarés l’obligació d’aquesta empresa d’establir un sistema de registre de la jornada diària efectiva que realitza la seva plantilla que permeti comprovar l’adequat compliment dels horaris pactats i de donar trasllat a la representació legal dels treballadors de la informació sobre les hores extraordinàries realitzades en còmput mensual ».
L’Audiència planteja al Tribunal de la UE un pronunciament respecte de si és correcta la interpretació que ha fet el Tribunal Suprem dels articles 34 i 35 de l’Estatut dels Treballadors -amb les sentències de Bankia i Abanca-, que va determinar que no és obligatori per a les empreses portar el registre diari de la jornada, i pregunta si aquesta posició és contrària al que estableix la Carta de Drets Fonamentals de la Unió Europea i en diversos articles de les directives i del Consell del Parlament Europeu.
(El País, 2018.01.24