En cas de frau un tribunal nacional pot inaplicar el certificat de seguretat social de treballadors desplaçats dins de la UE.
En cas de frau un tribunal nacional pot inaplicar el certificat de seguretat social de treballadors desplaçats dins de la UE, segons conclusions de l’advocat general del TJUE. El frau vinculat a l’expedició de certificats E 101 de treballadors desplaçats representa una amenaça per a la coherència dels règims de seguretat social dels Estats membres, és una forma de competència deslleial i posa en qüestió la igualtat de condicions de treball en els mercats laborals nacionals. Tot i això, precisa que l’existència de frau ha de determinar-se en el marc d’un procediment contradictori, amb garanties legals per als interessats i respectant els seus drets fonamentals, en particular el dret a la tutela judicial efectiva. En aquest context, incumbeix a les autoritats competents provar l’existència d’un frau, és a dir, demostrar prou conforme a dret, d’una banda, que en el cas d’actuacions no s’han complert els requisits en virtut dels quals s’ha expedit el certificat i, de l’altra, que els interessats van ocultar intencionadament el fet que no es complien aquests requisits. Un òrgan jurisdiccional de l’Estat membre d’acollida només podrà concloure que hi ha un frau en aquestes circumstàncies específiques; això li permetrà deixar inaplicat el certificat E 101. (S / D)
