El treballador que de forma voluntària o forçosa es trobi adscrit a un sistema de guàrdia localitzable.
• El treballador que de forma voluntària o forçosa es trobi adscrit a un sistema de guàrdia localitzable ha d’evitar aquelles situacions que li impedeixin complir amb les comeses pròpies del servei per al qual eventualment pugui ser requerit i que poden arribar a incloure la conducció de vehicles. Així, ho estableix una sentència de l’Audiència Nacional, de 19 de febrer de 2019, en què es determina que el fet que mentre un treballador es trobi en situació de localització -en cas de ser considerat necessari per l’empresa- no pugui realitzar ingestes alcohòliques o el consum de substàncies estupefaents -com el haschis o cannabis-, encara que sigui de manera moderada, no constitueix una intromissió il·legítima en la seva intimitat, protegida per l’article 18 de la Constitució Espanyola. s/d.
