• Català
  • Español
Gestoria Puig Assessors
  • Sobre Puig Assessors
  • Què oferim
  • Publicacions
  • Contacte
  • Cercar
  • Menu

El treballador que de forma voluntària o forçosa es trobi adscrit a un sistema de guàrdia localitzable.

29/05/2019/in Laboral /by puigassessors
• El treballador que de forma voluntària o forçosa es trobi adscrit a un sistema de guàrdia localitzable ha d’evitar aquelles situacions que li impedeixin complir amb les comeses pròpies del servei per al qual eventualment pugui ser requerit i que poden arribar a incloure la conducció de vehicles. Així, ho estableix una sentència de l’Audiència Nacional, de 19 de febrer de 2019, en què es determina que el fet que mentre un treballador es trobi en situació de localització -en cas de ser considerat necessari per l’empresa- no pugui realitzar ingestes alcohòliques o el consum de substàncies estupefaents -com el haschis o cannabis-, encara que sigui de manera moderada, no constitueix una intromissió il·legítima en la seva intimitat, protegida per l’article 18 de la Constitució Espanyola. s/d.
Compartir aquesta entrada
  • Compartir a Facebook
  • Compartir a Twitter
  • Compartir a Google+
  • Compartir a Pinterest
  • Compartir a Linkedin
  • Compartir a Tumblr
  • Compartir a Vk
  • Compartir a Reddit
  • Compartir per correu

Categories

  • Economia (70)
  • Fiscal-Comptable (92)
  • Laboral (95)
  • Mercantil (14)
  • Uncategorized (22)

Els nostres clients:

Col·legiats

Agència exclusiva

"Partner" Sage

© Puig Assessors
Av. Doctor Francesc Massana 15 baixos, Martorell, Barcelona 93 773 67 00
Delegació: Avinguda Montserrat, 20 local 1 - Sant Esteve de Sesrovires
Política de cookies | Condicions d'us | Política de privacitat | Clàusules legals

Disseny Web i Màrketing Digital per aTotArreu.com
© Copyright - Gestoria Puig Assessors - Enfold WordPress Theme by Kriesi
La contenció de lloguers a Catalunya.
Scroll to top
Posting....
Utilitzem cookies per garantir que us donem la millor experiència al nostre lloc web. Si continueu utilitzant aquest lloc, assumirem que us plau.D'acordPrivacy policy